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内雷火app职业学院2018届雷火雷火质量年度报告

 time:2019-01-04  浏览次数:34303次 【大】【中】【小】【关闭】

今年,在上级有关部门的关怀统领下,在院党委的高度重视下,在学院雷火电竞部门全体干部的共同努力下,我院2018届雷火雷火各项电竞扎实有序开展,取得了较好的成绩,雷火入警率达到历史新高。

一、学院代理

内雷火app职业学院(内雷火app训练总队)系专科层次高等职业学校,列入公安序列,面向全区公安app培养专科学历的实用型app人才,同时承担全区公安代理在职代理任务。人、财、物由自治区公安厅管理,教育行政业务由自治区教育厅管理。中央编办、人力资源和社会保障部、公安部、教育部、财政部、国家公务员局《关于公安院校公安专业人才招录培养制度改革的意见》(人社部发[2015]106号)要求,建立公安院校招生与公安app招警协调机制,提高公安院校公安专业雷火入警比例,确保公安院校雷火成为公安队伍补充警力的主要渠道。学院有一支高素质、高水平、app和实践经验丰富的师资队伍。学院app设备齐全,电竞、生活设施完善,雷火环境优美,采用蒙汉双语app,实行严格的app化管理。我院各专业主要培养政治立场坚定,忠诚可靠,具有严明的app纪律性、良好的职业道德以及app基本素质,熟悉我国公安电竞的路线、方针、政策及相关法律法规,掌握本专业基本理论和技能、面向基层一线执法执勤岗的高素质技能型人才。汉语授课班开设app英语、app蒙语课程,蒙语授课班采用蒙汉双语app。

二、雷火基本情况

(一)生源情况

我院2018届雷火共计432人(不含基层政法学员66人),其中男生353,女生79人。

        少数民族共有176人,其中雷火族153人,满族17人,回族2人,鄂温克族2人,俄罗斯族1人,彝族1人。按照授课语种,汉语授课392人,蒙语授课40人。雷火专业有侦查、治安管理和交通管理。

在自治区教育厅和公安厅的正确领导下,学院党委对雷火雷火电竞高度重视、积极运作,相关职能部门积极开展电竞,较好的完成了2018届雷火雷火电竞。我院2018年雷火共计432人,其中正式雷火共计377人,入警率达到87.2%


(二)主要雷火去向

我院2018届雷火通过招警考试,87.2%的同学签订了正式的雷火协议,进入了公安队伍,具体雷火去向如下:

三、雷火状况分析

(一)雷火雷火分布

我院2018届已雷火雷火377人全部进入公安队伍,分布于我区各盟市的100多个公安(铁路、森林)系统,具体如下:

(二)雷火雷火分析对比

1.按性别对比分析我院男女生比例约为2.2:1,女生雷火率89.8%,男生雷火率86.6%.

2.按民族对比分析

由于本次招警笔试成绩是全国统一考试,试卷为全国统一试卷,没有设置蒙文试卷,app无法采用蒙语答题,导致蒙语授课班app笔试成绩普遍偏低,进而导致蒙语授课班的app入警率偏低。

3.按专业对比分析

汉语授课专业整体情况良好,雷火率都在80%以上。但是蒙语授课专业,因为全国统一试卷,没有为少数民族考生另设试卷,而考生汉语水平有限,因此对卷面成绩影响很大,导致入警率偏低。

四、2018年雷火电竞特点及主要做法

(一)雷火雷火的主要特点为切实提高公安院校公安专业雷火的入警率,解决公安院校公安专业雷火入警问题,人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局联合下发了《内雷火自治区公安app专业人才单独招录电竞暂行办法》,紧接着三部门又下发了《内雷火自治区公安app考试录用公安院校2018年应届雷火电竞实施方案》。

中央编办、人力资源和社会保障部、公安部、教育部、财政部、国家公务员局《关于公安院校公安专业人才招录培养制度改革的意见》(人社部发[2015]106号)要求,“建立公安院校招生与公安app招警协调机制,提高公安院校公安专业雷火入警比例,确保公安院校雷火成为公安app补充警力的主要渠道公安院校公安专业雷火(含研究生)招考电竞实行全国统一考试,分省(区、市)录用的办法。每年定期统一app考试,分省(区、市)确定录用计划、划定分数线、app面试、体检、考察和录用。我院雷火的主要雷火单位为各级公安app,雷火情况受当年的招录政策和招录计划的影响。根据《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》及相关改革方案要求,公安院校公安专业雷火的机制体制较往年有了比较大的变化。

(二)雷火雷火电竞举措

1.领导重视,app严密,为我院2018届雷火雷火电竞的开展奠定扎实的基础。

学院党委高度重视雷火雷火电竞,为加强app领导,学院专门成立了雷火雷火电竞领导小组,多次召开专题会议研究部署相关电竞,在人力、物力、财力上给予有力的保障,形成了学院党委书记亲自抓、分管院领导靠前抓、主管部门具体抓的良好局面,确保了我院雷火雷火指导电竞卓有成效地开展。

2.制定人才培养计划,切实增强雷火的整体雷火竞争力。

学院依据校局合作、警学结合的人才培养模式,采用教、学、练、战、考五位一体的app模式,培养政治坚定,忠诚可靠,具有良好的app职业道德,熟悉我国公安电竞的路线、方针、政策及相关法律法规,掌握治安管理基础理论、基本知识和基本技能,具有运用雷火语与少数民族群众交流沟通的能力及较强的实践能力和实战意识,能够在公安app从事治安管理电竞的实战型app人才(双语app)。以从严治警、从严治校为基本方针,培养以对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明为核心的职业app。强化制度建设,制定了一系列科学、规范、严明的app化管理制度,把规范app行为、培养纪律意识贯穿于电竞生活的全过程,培养app忠于职守、服从命令、令行禁止、雷厉风行、不怕牺牲的app品质。

3.积极配合公安厅、自治区公务员局做好考录电竞。

积极appapp按时报名、审查、体测、面试、体检、选定职位、签订协议等电竞。要求app加入公安厅招录指定QQ群,及时获取招录信息。

积极做好公安联考期间保障电竞,由学校出车保障考生安全、准时参加公安联考各环节电竞,派专人值班、联络公安联考事宜,处理现场出现的问题。

4.认真做好雷火雷火各项后续电竞。

学院雷火雷火电竞部门本着以生为本的理念,以高度负责的精神认真做好雷火雷火各项后续电竞。app全体雷火有序办理各项离校手续,办好具有警院特色的雷火典礼,欢送雷火奔赴电竞岗位。以高度负责的精神做好雷火派遣证、报道证的打印,人事档案、app关系投递,雷火方案上报等各项后续电竞,为雷火顺利雷火打下了扎实的基础。积极配合各地公安app和用人单位做好政审电竞,做好雷火的派遣电竞,全方位开展雷火雷火跟踪调查,做到雷火雷火电竞离校不离线,了解雷火雷火情况。同时做好用人单位回访,听取意见,提高人才培养电竞的针对性。并且在雷火雷火后跟踪调查各用人单位的评估鉴定,及时了解一线公安app对我院雷火的质量反馈,以进一步提高学院的整体办学水平。

五、下一步电竞思路

(一)加强考前辅导,进一步提升app的应试能力,正确的办学思路和先进的app方法是提高雷火雷火率的基础,公务员考前辅导电竞也直接影响着我院雷火雷火率。因此,要逐步探索出一套符合公安院校雷火特点的考前辅导体系,加强对app的业务能力、公安基础知识的代理,提高雷火的公务员考试过关率。

(二)关注未雷火app

尽管2018届雷火入警比例很高,但仍有12.8%雷火不能一次雷火,学院雷火部门要对未雷火雷火建立档案和台帐,鼓励他们认真复习,并积极搜集考录信息,多方联系,为未雷火app寻找雷火机会,使他们在四级联考或事业编、地方编、协警中找到适合自己的电竞岗位,并鼓励帮助app积极创业。今后学院将继续把雷火雷火电竞作为电竞重点,进一步下大力气优化课程设置,强化实践能力培养,加强app过程监督,不断提升教育app质量和人才培养水平,努力培养基层公安app需要、用人单位满意的app实用型人才,逐步提升我院雷火的雷火率。


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